Мы создали этот ресурс для всех, кто с интересом относится к нашему проекту
и кому небезразлично будущее региона. Здесь вы найдете достоверную
информацию и последние новости о строительстве Томинского ГОКа и его
значении для Челябинска и Челябинской области.

8-800-333-98-64
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
Понедельник
Среда
Пятница
с 9:00
до 14:00
Вторник
Четверг
с 15:00
до 19:00
Первая суббота
месяца
с 9:00
до 14:00

Работа на предприятиях Русской медной компании открывает для её сотрудников огромные возможности. Мы создаем большое количество рабочих мест для специалистов разного профиля, занимаемся обучением и переквалификацией персонала, заботимся о семьях сотрудников.

Томинский ГОК даст региону 1 200 новых рабочих мест для представителей 125 специальностей. Кроме того, до 3 000 рабочих мест будет создано в организациях-контрагентах будущего комбината.

Средняя зарплата на предприятии составит более 40 000 рублей. Кроме того, для сотрудников предприятия предусмотрены различные дополнительные льготы.

Если Вы хотите стать частью одной из самых высокотехнологичных и эффективных компаний в медной отрасли, присылайте Ваше резюме на наш электронный адрес: togok_job@rcc–group.ru.

Вопросы и ответы:
Представители каких специальностей будут нужны Томинскому ГОКу?

Томинский ГОК даст региону 1 200 новых рабочих мест для представителей 125 специальностей. Для работы на комбинате, в частности, понадобятся водители самосвалов и экскаваторов, машинисты буровых установок, слесари-ремонтники, механики, инженеры, операторы пульта управления, а также административный и вспомогательный персонал.

Каким будет уровень зарплат на предприятиях?

Средняя зарплата на предприятии составит более 40 000 рублей. Это существенно выше средней зарплаты в Челябинской области, составляющей порядка 30 000 рублей.

Предусмотрен ли какой-то дополнительный соцпакет?

Да.

Во-первых, мы компенсируем стоимость проезда от места работы до места проживания и обратно, а также обеспечиваем проживание для тех, кто работает вахтовым методом.

Кроме того, в социальный пакет входят бесплатные обеды в столовой предприятия, а также разовые материальные выплаты — например, премии ко Дню металлурга, выплаты родителям первоклассников к 1 сентября и т. д.

Большое значение мы придаем обеспечению безопасности труда.

На производстве люди будут обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами.

Когда вы начнете набирать сотрудников, и где будут размещены объявления о вакансиях?

Мы уже формируем банк вакансий потенциальных работников комбината. Резюме можно отправить в свободной форме на электронную почту: togok_job@rcc–group.ru.

На сегодняшний день мы получили более 1000 резюме от жителей региона, заинтересованных в работе на нашем предприятии.

Будете ли вы отдавать приоритет в трудоустройстве местному населению?

Конечно, как социально ответственная компания, мы стремимся максимально способствовать развитию территорий присутствия. Кроме того, мы заинтересованы в минимизации текучки, ведь Русская медная компания вкладывает существенные средства в подготовку и повышение квалификации персонала. Поэтому преимущество в трудоустройстве будет отдаваться местным жителям, в том числе из Томино, Коркино, Копейска, а также жителям самого Челябинска.

Будете ли вы сотрудничать с местными учебными заведениями по подготовке кадров?

Да, мы сотрудничаем с Коркинским горно-строительным техникумом по подготовке кадров для комбината. С техникумом заключено Соглашение о сотрудничестве. Мы рады, что строительство ГОКа будет способствовать возрождению славы учебного заведения, которое всегда было известно как кузница кадров для горно-добывающей промышленности Урала.

Совместно с Коркинским горно-строительным техникумом мы также планируем разработать программы переподготовки и повышения квалификации для будущих специалистов комбината, в том числе для тех горняков, которые сейчас работают на Коркинском угольном разрезе и переживают за свое будущее в связи с его скорым закрытием.

Как понять, подходит или нет квалификация соискателя для работы на Томинском ГОКе? Что делать, например, горнякам из Коркино, которые всю жизнь проработали на угольном разрезе и не имеют опыта в медной отрасли?

Мы планируем обучать будущих сотрудников предприятия, развивать их профессиональные навыки и компетенции.

Будут организованы курсы повышения квалификации работников Коркинского рудника, по ведению горных работ на открытых месторождениях за счёт предприятия.

Есть ли какие-то возрастные или иные ограничения для желающих получить работу на комбинате?

На комбинат будут приниматься работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и признанные медицинской комиссией профпригодными для выполнения поручаемых им трудовых обязанностей.

Насколько безопасной будет работа на предприятии?

Большое значение мы придаем обеспечению безопасности труда и заботе о здоровье наших сотрудников.

При поступлении на работу все работники предприятия пройдут обязательный медицинский осмотр (впоследствии обследования сотрудников будут проводиться регулярно), а также инструктаж по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Работники ГОКа будут обеспечены качественными костюмами для защиты от производственных загрязнений, в зимнее время — костюмами на утепляющей подкладке, а так же современной обувью (летней, зимней) и эффективными средствами защиты головы, рук, органов дыхания и слуха.

Дополнительно будут выдаваться защитные средства: кремы, эмульсии, гели, спреи и другие очищающие пасты.

Всем работникам АО «Томинский ГОК» будут обеспечены санитарно-бытовые условия в соответствии с требованиями законодательства. Будут построены современные административно-бытовые комплексы, где будут оборудованы душевые комнаты, сауны, прачечные и комнаты отдыха персонала.