Мы создали этот ресурс для всех, кто с интересом относится к нашему проекту
и кому небезразлично будущее региона. Здесь вы найдете достоверную
информацию и последние новости о строительстве Томинского ГОКа и его
значении для Челябинска и Челябинской области.

8-800-333-98-64
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
Понедельник
Среда
Пятница
с 9:00
до 14:00
Вторник
Четверг
с 15:00
до 19:00
Первая суббота
месяца
с 9:00
до 14:00

Работа на предприятиях Русской медной компании открывает для её сотрудников огромные возможности. Мы создаем большое количество рабочих мест для специалистов разного профиля, занимаемся обучением и переквалификацией персонала, заботимся о семьях сотрудников.

Томинский ГОК даст региону 1 200 новых рабочих мест для представителей 125 специальностей.

Средняя зарплата на предприятии составит более 40 000 рублей. Кроме того, для сотрудников предприятия предусмотрены различные дополнительные льготы.

Если Вы хотите стать частью одной из самых высокотехнологичных и эффективных компаний в медной отрасли, присылайте Ваше резюме на наш электронный адрес: togok_job@rcc–group.ru.

Вопросы и ответы:
Представители каких специальностей будут нужны Томинскому ГОКу?

Томинский ГОК даст региону 1 200 новых рабочих мест для представителей 125 специальностей. Для работы на комбинате, в частности, понадобятся водители самосвалов и экскаваторов, машинисты буровых установок, слесари-ремонтники, механики, инженеры, операторы пульта управления, а также административный и вспомогательный персонал.

Каким будет уровень зарплат на предприятиях?

Средняя зарплата на предприятии составит более 40 000 рублей. Это существенно выше средней зарплаты в Челябинской области, составляющей порядка 30 000 рублей.

Предусмотрен ли какой-то дополнительный соцпакет?

Да.

Во-первых, мы компенсируем стоимость проезда от места работы до места проживания и обратно, а также обеспечиваем проживание для тех, кто работает вахтовым методом.

Кроме того, в социальный пакет входят бесплатные обеды в столовой предприятия, а также разовые материальные выплаты — например, премии ко Дню металлурга, выплаты родителям первоклассников к 1 сентября и т. д.

Большое значение мы придаем обеспечению безопасности труда.

На производстве люди будут обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами.

Когда вы начнете набирать сотрудников, и где будут размещены объявления о вакансиях?

Мы уже формируем банк вакансий потенциальных работников комбината. Резюме можно отправить в свободной форме на электронную почту: togok_job@rcc–group.ru.

На конец 2016 г. мы получили более 700 резюме от жителей региона, заинтересованных в работе на нашем предприятии.

Будете ли вы отдавать приоритет в трудоустройстве местному населению?

Конечно, как социально ответственная компания, мы стремимся максимально способствовать развитию территорий присутствия. Кроме того, мы заинтересованы в минимизации текучки, ведь Русская медная компания вкладывает существенные средства в подготовку и повышение квалификации персонала. Поэтому преимущество в трудоустройстве будет отдаваться местным жителям, в том числе из Томино, Коркино, Копейска, а также жителям самого Челябинска.

Будете ли вы сотрудничать с местными учебными заведениями по подготовке кадров?

Да, мы сотрудничаем с Коркинским горно-строительным техникумом по подготовке кадров для комбината. С техникумом заключено Соглашение о сотрудничестве. Мы рады, что строительство ГОКа будет способствовать возрождению славы учебного заведения, которое всегда было известно как кузница кадров для горно-добывающей промышленности Урала.

Совместно с Коркинским горно-строительным техникумом мы также планируем разработать программы переподготовки и повышения квалификации для будущих специалистов комбината, в том числе для тех горняков, которые сейчас работают на Коркинском угольном разрезе и переживают за свое будущее в связи с его скорым закрытием.

Как понять, подходит или нет квалификация соискателя для работы на Томинском ГОКе? Что делать, например, горнякам из Коркино, которые всю жизнь проработали на угольном разрезе и не имеют опыта в медной отрасли?

Мы планируем обучать будущих сотрудников предприятия, развивать их профессиональные навыки и компетенции.

Будут организованы курсы повышения квалификации работников Коркинского рудника, по ведению горных работ на открытых месторождениях за счёт предприятия.

Есть ли какие-то возрастные или иные ограничения для желающих получить работу на комбинате?

На комбинат будут приниматься работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и признанные медицинской комиссией профпригодными для выполнения поручаемых им трудовых обязанностей.

Насколько безопасной будет работа на предприятии?

Большое значение мы придаем обеспечению безопасности труда и заботе о здоровье наших сотрудников.

При поступлении на работу все работники предприятия пройдут обязательный медицинский осмотр (впоследствии обследования сотрудников будут проводиться регулярно), а также инструктаж по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Работники ГОКа будут обеспечены качественными костюмами для защиты от производственных загрязнений, в зимнее время — костюмами на утепляющей подкладке, а так же современной обувью (летней, зимней) и эффективными средствами защиты головы, рук, органов дыхания и слуха.

Дополнительно будут выдаваться защитные средства: кремы, эмульсии, гели, спреи и другие очищающие пасты.

Всем работникам АО «Томинский ГОК» будут обеспечены санитарно-бытовые условия в соответствии с требованиями законодательства. Будут построены современные административно-бытовые комплексы, где будут оборудованы душевые комнаты, сауны, прачечные и комнаты отдыха персонала.

Всем работникам АО «Томинский ГОК» будут обеспечены санитарно-бытовые условия в соответствии с требованиями законодательства. Будут построены современные административно-бытовые комплексы, где будут оборудованы душевые комнаты, сауны, прачечные и комнаты отдыха персонала.